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扎心!合同护士拿什么和在编护士比?
2019-10-09 09:46    来源: 未知      点击:

  护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属于公务员待遇,相对合同制护士更稳定。

  1、档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

  2、雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。(正规军和散兵不一样啊)

  3、工资发放不同合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。(拿到的票票不一样啊,可以放心买买买么?)

  4、工资调整不同在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。(老板我要加薪!)

  5、保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

  6、退休待遇不同在编护士拿“退休金”,是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”,是退休前每月交保险的回馈。香港最快开奖现在直播,(当我老了,谁来养我啊?)

  要考事业编制的考生,可关注当地事业单位招聘网站,或人事考试网站,部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士,也可咨询医院的人事科。

  地区不一样,考试形式也不一样,一般是当地卫生局或医院出题,没有指定的考试用书。

  考试内容也五花八门,不像护士资格证考试这样规范,建议亲一定要咨询当地负责部门或者过往考生,最好能找到前一年的真卷,了解考试侧重点,才能有的放矢。

  ①专业知识,包括三基、内外妇儿科相关内容,或解剖生理,部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库,考生可打印。具体可咨询当地医院。

  ②公共基础知识:内容比较宽泛,LXW133811.com,涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。(部分地区不考)(考的好多,臣妾做不到啊!)

  现在公立医院取消事业编制的呼声一波又一波,但实现起来却又困难重重。同样的学历、技能,但相比在编护士,合同护士的待遇总是差强人意。

  但是合同护士们又不能没有工作,于是只能一边忍受着不公平的待遇,一边争取机会转成正式职工。

  走关系一说,的确是极其不公平的现象。好像所有的勤奋都比不上有一个可靠的后门,但我们无法避免。

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